Γιατί οι υποψήφιοι για Όσκαρ είναι τόσο λευκοί; Γιατί η Ακαδημία δεν θέλει να αλλάξει.

Το hashtag #OscarsSoWhite επέστρεψε, καθώς κανένας έγχρωμος ηθοποιός δεν προτάθηκε για Όσκαρ για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά. (Erin Patrick O'Connor/The News Magazine)

ΜεΜίκι Κένταλ Ο Mikki Kendall είναι συγγραφέας από το Σικάγο. Έχει γράψει για τους Guardian, Boston Globe, Time, Ebony, Essence και άλλες εκδόσεις. Το βιβλίο της «Amazons, Abolitionists, and Activists» κυκλοφορεί. 15 Ιανουαρίου 2016 ΜεΜίκι Κένταλ Ο Mikki Kendall είναι συγγραφέας από το Σικάγο. Έχει γράψει για τους Guardian, Boston Globe, Time, Ebony, Essence και άλλες εκδόσεις. Το βιβλίο της «Amazons, Abolitionists, and Activists» κυκλοφορεί. 15 Ιανουαρίου 2016

Αφού η Ακαδημία Κινηματογραφικών Τεχνών και Επιστημών ανακοίνωσε μια ολόλευκη σύνθεση υποψηφίων υποψηφίων πέρυσι, ο April Reign, διευθυντής του BroadwayBlack.com , ξεκίνησε το hashtag #OscarsSoWhite στο Twitter ως απάντηση. Πολλοί συμμετέχοντες ήλπιζαν ότι μια ώθηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης θα μπορούσε να επηρεάσει τον τρόπο με τον οποίο τα στούντιο και οι ψηφοφόροι της Ακαδημίας αντιμετώπισαν τη διαδικασία υποψηφιοτήτων φέτος, αλλά οι περισσότεροι δεν ήταν αισιόδοξοι. Είχαν δίκιο: Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, ολόκληρη η πλάκα των υποψηφίων για Όσκαρ στις κατηγορίες υποκριτικής είναι λευκή. Το Creed και το Straight Out of Compton, δύο ταινίες με έγχρωμους ανθρώπους σε πρωταγωνιστικούς και δεύτερους ρόλους, κέρδισαν υποψηφιότητες για τον Β' Ανδρικό Ρόλου και το Καλύτερο Σενάριο - τα χατίρια που έλαβαν επίσης λευκοί.

πόσο χρονών είναι ο abe vigoda

Η Reign μου λέει ότι είναι απογοητευμένη, αλλά όχι έκπληκτη από τις φετινές υποψηφιότητες. Ενώ η πρόεδρος της Ακαδημίας Cheryl Boone Isaacs προσπάθησε να αυξήσει την ποικιλομορφία της Ακαδημίας προσκαλώντας πάνω από 300 νέα μέλη πέρυσι, λέει, πρέπει να επέλθουν περισσότερες δομικές και συστημικές αλλαγές, όχι μόνο εντός της Ακαδημίας αλλά στο Χόλιγουντ ως σύνολο. Οι αποφάσεις για το ποιες ταινίες θα το πράσινο φως, ποιος λέει αυτές τις ιστορίες και πώς λέγονται πρέπει επίσης να περιλαμβάνουν περισσότερο περιθωριοποιημένες κοινότητες.



Αυτή δεν είναι μια νέα συζήτηση στα μέσα ενημέρωσης, και συχνά οι γνώστες απαντούν με έναν ισχυρισμό ότι ο λόγος για την έλλειψη διαφορετικότητας στις ταινίες είναι η χρηματοδότηση (όπως έκανε ο Ridley Scott όταν υπερασπίστηκε την πλειοψηφική λευκή χύτευση για το Exodus, Gods and Kings), μια παράβλεψη ( όπως υποστήριξε πρόσφατα η Lionsgate για τους Θεούς της Αιγύπτου) ή την επιθυμία να επικεντρωθεί σε έναν χαρακτήρα με τον οποίο μπορεί να ταυτιστεί το κατά πάσα πιθανότητα λευκό κοινό της μεσαίας τάξης, αντί για κάποιον που μπορεί να του ζητήσει να βγουν έξω από τη ζώνη άνεσής τους.

Η ιστορία της διαφήμισης συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Ωστόσο, το ίδιο κοινό δεν έχει κανένα πρόβλημα να μετατρέψει τηλεοπτικές εκπομπές όπως το Empire, το Scandal, το Blackish, το Ugly Betty και άλλα με έντονο χρώμα σε χρυσό. Στην πραγματικότητα, μία από τις τρεις ταινίες με τις υψηλότερες εισπράξεις όλων των εποχών είναι το Star Wars, The Force Awakens, το οποίο μπορεί να υπερηφανεύεται για δύο έγχρωμους άνδρες και μια λευκή γυναίκα ως πρωταγωνιστές. Εν τω μεταξύ, η Exodus, Gods and Kings δεν κατάφερε να κερδίσει ούτε το μισό του προϋπολογισμού παραγωγής της σε εγχώριες πωλήσεις. Αντί να λειτουργήσει ως όχημα που θα μπορούσε να έχει ανοίξει πόρτες για ταλαντούχους έγχρωμους ηθοποιούς, έγινε ασβεστωμένος.

Ακριβώς όπως είναι δύσκολο να πιστέψει κανείς ότι ο Ρίντλεϊ Σκοτ ​​δεν μπόρεσε να βρει μεγάλους έγχρωμους ηθοποιούς για να παίξουν κανέναν από τους σημαντικότερους ρόλους στο Exodus, Gods and Kings (Οντέντ Φερ και Ράμι Μάλεκ έρχονται αμέσως στο νου), είναι αδύνατο να αποδεχτείς την ιδέα ότι ενώ το σενάριο για το Straight Out of Compton ήταν άξιο υποψηφιότητας, καμία από τις ερμηνείες δεν ήταν, ειδικά δεδομένης της αναγνώρισης των κριτικών για το έργο του Jason Mitchell θεαματική απόδοση ως Eazy E. Για τον Sylvester Stallone να είναι υποψήφιος για το β' ανδρικό ρόλο, αλλά ο συμπρωταγωνιστής του Michael B. Jordan και ο σκηνοθέτης Ryan Coogler να μην κάνουν νεύμα στις αντίστοιχες κατηγορίες τους στέλνει ένα ιδιαίτερα άσχημο μήνυμα για τη φυλή και τα Όσκαρ φέτος. Το πρόβλημα ξεπερνά το χρώμα του δέρματος: ο Eddie Redmayne πήρε υποψηφιότητα για το ρόλο μιας τρανς γυναίκας, ωστόσο η Mya Taylor, πραγματική τρανς γυναίκα και το αστέρι του εγκωμίασε Μανταρίνι, δεν είχε καμία αναγνώριση. Ούτε η ταινία της.

Αυτό δεν σημαίνει τίποτα για τον αποκλεισμό της παγκοσμίως αναγνωρισμένης δουλειάς της σκηνοθέτιδας Ava DuVernay και του ηθοποιού David Oyelowo στην περσινή Selma, ή της μεγάλης σειράς έγχρωμων ηθοποιών που με το πέρασμα των χρόνων έχουν περάσει από υποψηφιότητες ή βραβεία, πολλά από τα οποία εκ των υστέρων φαίνεται να είναι κατάφωρες παραλείψεις.

απάτες κοινωνικής ασφάλισης μέσω τηλεφώνου
Η ιστορία της διαφήμισης συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Μελέτες δείχνουν ότι τα στούντιο επικεντρωθείτε σε μεγάλο βαθμό στην άποψη των λευκών αρσενικών σε ταινίες, περιορίζοντας ακόμη και την πιθανότητα κάποιος από μια περιθωριοποιημένη κοινότητα να πάρει έναν ρόλο σε μια παραγωγή που μπορεί να αξίζει την προσοχή των Όσκαρ. Ως Viola Davis (που η ίδια ήταν αναμφισβήτητα ληστεία κέρδισε ένα Όσκαρ για την ερμηνεία της στο Doubt) επεσήμανε στην ομιλία της για την αποδοχή του Emmy πέρυσι, το πραγματικό πρόβλημα για τους έγχρωμους ηθοποιούς είναι η έλλειψη ευκαιρίας, όχι η έλλειψη ταλέντου. Και καθώς ανακοινώνονται οι υποψηφιότητες για Όσκαρ κάθε έτους, αν η φράση του βιογραφικού υποψηφίου για Όσκαρ προσγειώνεται μόνο δίπλα στα ονόματα λευκών, τότε τι πιθανότητες έχουν οι έγχρωμοι ηθοποιοί να μπουν σε αυτούς τους λίγους ρόλους που μπορεί να γίνουν διαθέσιμοι; Σε μια χρονιά που έδειξε ότι οι έγχρωμοι ηθοποιοί μπορούν να πετύχουν και να λάβουν αναγνώριση για τη δουλειά τους στην τηλεόραση, η ιδιόμορφη λευκότητα των Όσκαρ είναι ακόμη πιο ζοφερή.

Τι αντίκτυπο έχουν τα μέσα ενημέρωσης που προβάλλουν ένα κυρίως λευκό παρελθόν, παρόν και μέλλον στις φυλετικές σχέσεις στις Ηνωμένες Πολιτείες; Τι μηνύματα στέλνουν οι αμερικανικές ταινίες για τους έγχρωμους όταν εξάγονται; Η διαγραφή δεν είναι ισότητα, επομένως τα μέσα ενημέρωσης χωρίς μαύρους, Λατίνους, ιθαγενείς Αμερικανούς ή Ασιάτες δεν βελτιώνουν τα πράγματα. Όταν η Έφη Μπράουν αμφισβήτησε τον ισχυρισμό του Ματ Ντέιμον ότι η διαφορετικότητα είχε σημασία στο κάστινγκ, όχι πίσω από την κάμερα, ο Ντέιμον ήταν ξεκάθαρα αναστατωμένος που δεν συμφωνούσε μαζί του. Ωστόσο, ο Μπράουν δεν διαφωνούσε να επιλέξει έναν λιγότερο ταλαντούχο ή λιγότερο προετοιμασμένο σκηνοθέτη. Άλλωστε, για να είσαι φιναλίστ έπρεπε να είσαι καλός στην τέχνη σου. Ο Μπράουν υποστήριζε ότι έπρεπε να επιλέξουν τον σκηνοθέτη που θα μπορούσε να χειριστεί το περιεχόμενο της ταινίας με τον καλύτερο τρόπο.

Το ίδιο ισχύει και εδώ, καθώς οι θαυμαστές αντιδρούν στην ιδέα ότι οι άνθρωποι που πληρούν τις προϋποθέσεις για να κερδίσουν βραβεία ακόμη και για ταινίες που πρωταγωνιστούν έγχρωμοι είναι οι λευκοί. Η ώθηση για διαφοροποίηση των ταινιών που θεωρεί η Ακαδημία δεν αφορά την έλλειψη ποιότητας. έχει να κάνει με τη διεύρυνση του πεδίου και τη διασφάλιση ότι τα βραβεία σημαίνουν ότι εξετάζονται οι καλύτεροι δυνατοί άνθρωποι. Τα Όσκαρ εξακολουθούν να είναι τόσο λευκά, αλλά η ώθηση για διαφορετικότητα δεν αφορά τη μείωση της ποιότητας, οπότε γιατί η αντίσταση στην αλλαγή; Θα πρέπει να είναι κάτι που τα μέλη της Ακαδημίας αγκαλιάζουν. Εκτός φυσικά και αν λάβετε υπόψη σας τη διακριτή πραγματικότητα ότι οι επιλογές της Ακαδημίας δεν αντικατοπτρίζουν τις προκαταλήψεις ενός αμερικανικού κοινού, αλλά αντικατοπτρίζουν τις προκαταλήψεις ενός αμερικανικού ιδρύματος. Γιατί τα Όσκαρ είναι τόσο λευκά; Γιατί η Ακαδημία θέλει να είναι έτσι. Και όσο αυτό είναι αλήθεια, βασικά τα βραβεία είναι ουσιαστικά άχρηστα.

Δώρο GiftOutline Φόρτωση άρθρου...